ElRD aclara que: “únicamente hay que computar la retribución en dinero, sin que el salario en especie pueda suponer una minoración de la misma”. Y en los Art. 2 y 3.1 establece, también, qué conceptos dinerarios y qué complementos salariales, de los existentes en los convenios, pueden ser utilizados para compensarla y absorberla, de Cómoseleccionar el convenio colectivo aplicable a una empresa. Paso a paso. Dpto. Documentación Iberley. 14.50€. 13.78€. 3112/2024. 99001355011983. XVIII CONVENIO COLECTIVO ESTATAL DE EMPRESAS DE CONSULTORÍA, TECNOLOGÍAS DE [..] REVISIÓN SALARIAL AUTOMÁTICA. Estatal. 13/07/2023. 01/01/2020. 31/12/2024. 99001355011983. Laremuneración está compuesta de dos valores, un mínimo y un máximo. Y los salarios están expresados en euros. Tanto si eres empresa, ocupando un cargo de responsabilidad para contratar personal o bien eres candidato/a en búsqueda de empleo, la información del estudio que ponemos a vuestra disposición es la misma para ambos. Podemosconsultar las categorías y salarios del sector a partir de Enero del 2020 en el XVII Convenio colectivo estatal de empresas de consultoría y estudios de mercado y de la opinión pública, detalladas en el ANEXO I (pág 31).. Las funciones, aptitudes y experiencia en cada área se dividen en grupos y niveles redactados en el Artículo 15 del Eltexto, con vigencia hasta el 31 de diciembre de 2024, recoge una subida salarial media del 5,5 % en 2022 (retroactivo desde el 1 de julio), del 2,5 % en 2023 y del 2 % (sobre tablas Tablassalariales convenio consultoría y estudios de mercado 2020. Tablas salariales convenio gestión y mediación inmobiliaria 2021. Convenio siscat 2021 tablas salariales. Categorías Tablas Salariales. Convenio colectivo accion e intervencion social 2022. PersonalObrero de Transporte y Reparto. Mecánicos de Tablas Salariales Definitivas 2022 (1,65% + 2,6%) Salario Base Año - Pagas Extra + Antigüedad Consolidada Anual. x 0,25; Jornada Anual. Salario Total Año + Antigüedad Consolidada Anual; x 0,20. Jornada Anual; Quebranto de Moneda 2022. Plus Convenio 2022. El máximo absorbible y Salariosy beneficios del xviii convenio de consultoría. Como parte del acuerdo de consultoría XVIII, los salarios y prestaciones ofrecidos a los empleados son Elcontrato de consultoría xviii es crucial para cualquier organización que contrate servicios de consultoría. Establece los términos y condiciones que rigen la relación contractual entre el consultor y el cliente. Las garantías y la protección laboral son componentes clave del acuerdo, ya que garantizan que ambas partes estén pYbCs0.